La ville de Philadelphie rejoint le programme Key Advantage de SEPTA pour offrir un nouvel avantage de transport gratuit aux employés éligibles

Le 1er septembre 2023, environ 22 000 employés municipaux admissibles auront accès gratuitement au SEPTA dans le cadre de leur ensemble d'avantages sociaux.

PHILADELPHIE- Le maire Jim Kenney a annoncé aujourd'hui que la ville de Philadelphie offrirait un nouvel avantage de transport en commun gratuit à tous les employés de la ville dans le cadre de sa participation au programme SEPTA Key Advantage. SEPTA Key Advantage permet aux institutions d'acquérir des cartes-clés SEPTA directement auprès de l'Autorité et de les distribuer à leurs employés. Les pass SEPTA Key Advantage peuvent être utilisés sur tous les modes SEPTA. Le 1er septembre 2023, tous les employés permanents à temps plein, à temps partiel et provisoires de la Ville pourront participer au nouveau programme gratuit.

La ville de Philadelphie est le plus grand employeur de la région à bénéficier du programme et fait désormais partie des Drexel, Penn Medicine et Wawa qui offrent cet avantage à leurs employés. Encourager l'utilisation des transports en commun soutient les efforts de la Ville pour être soucieuse de l'environnement et socialement responsable. Il s’agit également d’un énorme avantage en termes d’économies pour les employés de la Ville.

« Dans le cadre du budget de l'exercice 2024 de la ville, notre administration est fière d'engager 9 millions de dollars par an pour rejoindre d'autres grands employeurs de la région participant au programme SEPTA Key Advantage et fournir des transports en commun gratuits à tous les employés de la ville éligibles », a déclaré le maire Jim Kenney. . « Ce projet pilote de deux ans est l'occasion de stimuler les efforts d'embauche et de rétention de la Ville et de soutenir également nos objectifs de durabilité, de sécurité routière et d'équité.

L'inscription des employés éligibles de la ville de Philadelphie a débuté le 18 juillet 2023. Les employés éligibles ont automatiquement reçu un e-mail pour commencer le processus d'inscription. La Ville a également organisé 13 événements de distribution de cartes-clés en personne pour les employés municipaux qui devaient obtenir une carte-clé. Des représentants de SEPTA et de l'administrateur tiers, Jawnt, étaient disponibles pour répondre aux questions et aider les employés à enregistrer leur carte-clé et à s'inscrire.

« Tout au long des mois de juillet et d'août, nous avons inscrit des employés au programme et celui-ci a connu un énorme succès », a déclaré la directrice administrative de la Ville, Stephanie Tipton. « Au 28 août, près de 10 000 employés de la Ville étaient inscrits au programme SEPTA Key Advantage. Nous souhaitons remercier nos partenaires syndicaux d’avoir travaillé avec nous pour étendre cet avantage également à nos employés représentés. Cet avantage encouragera l'utilisation des transports en commun et permettra aux employés d'économiser de l'argent sur leurs frais de transport en commun. C’est une situation gagnant-gagnant pour les employés, SEPTA et Philadelphie.

La subvention du coût des transports en commun pour les employés de la ville de Philadelphie, soit un effectif de plus de 30 000 personnes, soutient l'engagement de SEPTA à investir dans des véhicules meilleurs et plus propres, une plus grande fréquence de service, et justifie des améliorations telles que les panneaux d'arrivée des bus en temps réel.

« Nous sommes ravis que la Ville ait décidé d'étendre l'avantage de transport SEPTA Key Advantage aux employés de la Ville », a déclaré Leslie S. Richards, PDG et directrice générale de SEPTA. « Grâce à la participation de la Ville, près de 55 000 personnes sont éligibles au SEPTA Key Advantage dans près de deux douzaines d'établissements. Maintenant dans sa deuxième année, ce programme révolutionnaire aide déjà SEPTA à reconstruire son achalandage tout en favorisant une reprise inclusive pour la région.

« La participation de la Ville au programme Key Advantage réduira la congestion, la pollution atmosphérique et les accidents de la route, tout en mettant quelques dollars supplémentaires dans les poches des travailleurs municipaux. Ce programme montre l'engagement de la ville à mettre en œuvre le plan de transport en commun de Philadelphie en encourageant l'achalandage parmi l'ensemble de sa base d'employés », a déclaré le directeur des politiques et des initiatives stratégiques au Bureau des transports, de l'infrastructure et de la durabilité (OTIS) de la ville, le Dr Christopher Puchalsky.

En tant qu'employeur, la ville de Philadelphie a hâte de continuer à offrir à ses employés un environnement de travail dynamique, des soins de santé et des avantages sociaux complets, ainsi que les expériences dont ils ont besoin pour grandir et exceller tout en ayant un impact à Philadelphie.

L'intégration et l'inscription des employés de la ville se font via Jawnt, une plateforme de transport en commun unifiée utilisée par SEPTA pour intégrer les entreprises au programme Key Advantage.